Ahora sí, a continuación, se describen algunas de las mejores prácticas para implementar Oracle Fusion Cloud en una empresa.

Planificar con anticipación: Antes de comenzar la implementación de Oracle Fusion Cloud, es importante planificar con anticipación. Esto incluye identificar los objetivos de negocio, los requisitos de la empresa, los procesos de negocio existentes y los procesos de negocio futuros. Además, es importante identificar los riesgos potenciales y las posibles soluciones.

Asignar un equipo de implementación: Es importante asignar un equipo de implementación dedicado para liderar y supervisar la implementación de Oracle Fusion Cloud. El equipo debe incluir representantes de los departamentos clave de la empresa, como finanzas, compras y recursos humanos, así como un líder de proyecto y un consultor de Oracle.

Realizar una prueba piloto: Antes de implementar Oracle Fusion Cloud en toda la empresa, es recomendable realizar una prueba piloto en un pequeño grupo de usuarios. Esto ayudará a identificar y resolver problemas antes de implementar la solución en toda la empresa.

Proporcionar capacitación: Es importante proporcionar capacitación a los usuarios de Oracle Fusion Cloud para garantizar que sepan cómo utilizar la solución de manera efectiva. La capacitación debe incluir tanto capacitación en línea como capacitación en persona.

Monitorear y medir el rendimiento: Una vez que Oracle Fusion Cloud está implementado, es importante monitorear y medir el rendimiento de la solución. Esto ayudará a identificar y resolver problemas, así como a medir el rendimiento de la solución en relación con los objetivos de negocio.

Y todo esto de la mano de las MBP de Oracle, pero ¿Qué son las Mejores Prácticas Modernas de Oracle?

En pocas palabras las MBP (Modern Best Practice) se refiere a los procesos comerciales de extremo a extremo habilitados por las aplicaciones y tecnologías de Oracle. Desde el inicio los procesos de MBP siempre estuvieron disponibles en el dominio público, se actualizaron con frecuencia y se diseñaron para evolucionar con las necesidades de nuestros clientes.

Autenticación de usuario: Oracle Fusion Cloud ERP utiliza la autenticación de usuario para garantizar que solo los usuarios autorizados puedan acceder a los datos de la empresa. La solución soporta autenticación basada en contraseñas, certificados digitales y tokens de seguridad.

Cifrado de datos: Oracle Fusion Cloud ERP utiliza cifrado de datos para proteger los datos de la empresa almacenados en la nube. Los datos se cifran tanto en reposo como en tránsito para garantizar que solo los usuarios autorizados puedan acceder a ellos.

Control de acceso: Oracle Fusion Cloud ERP proporciona controles de acceso para garantizar que solo los usuarios autorizados tengan acceso a los datos de la empresa. Los administradores pueden configurar roles y permisos de acceso para controlar quién puede ver y modificar los datos.

Aislamiento de datos seguro: El diseño seguro de aislamiento de datos de Oracle separa los datos de otros clientes para reducir el riesgo, al tiempo que permite la escalabilidad.

Monitoreo de seguridad: Oracle Fusion Cloud ERP proporciona herramientas de monitoreo de seguridad para ayudar a las empresas a detectar y responder rápidamente a cualquier amenaza. La solución proporciona alertas en tiempo real y genera informes de seguridad para ayudar a las empresas a mantener un alto nivel de seguridad.

Cumplimiento normativo : Oracle Fusion Cloud ERP cumple con una amplia variedad de normas y regulaciones, incluyendo SOC 2, PCI DSS, y HIPAA. Esto ayuda a las empresas a cumplir con sus obligaciones normativas y a reducir el riesgo de sanciones y multas.

Una de las grandes transformaciones que están impulsando las áreas de recursos humanos es convertirse en un socio estratégico del negocio para las organizaciones. Esto conlleva un cambio de paradigma desde el obsoleto concepto de “empleado como recurso”a considerarlo como un actor primordial y básico para el éxito de las organizaciones.

El principal objetivo de las áreas de people es conseguir encantar a sus colaboradores, conseguir convertirlos en “enamorados”  de sus organizaciones. Pero al igual que los consumidores, los colaboradores  son cada vez más exigentes a la hora de escoger un puesto de trabajo, y aspectos como el salario han dejado de ser en ocasiones, prioritarios, primando antes otros factores. Es aquí cuando empezamos a aplicar el marketing de RRHH.

El verdadero  reto de los departamentos de recursos humanos es generar experiencias de alto valor, ya que no sólo tienen que gestionar el talento, sino desarrollar experiencias positivas para que los colaboradores se sientan felices en sus empleos. Sólo con personas felices se logrará un verdadero compromiso y las empresas serán capaces de conseguir clientes satisfechos y resultados estables.

El block chain es una tecnología que está cambiando la forma en que las empresas gestionan sus datos y operaciones. Se trata de una cadena de bloques que contiene un registro de transacciones y datos, que se distribuye entre diferentes nodos en una red. Esto permite una mayor transparencia, seguridad y eficiencia en la gestión de datos y operaciones.

El Oracle ERP Cloud es uno de los sistemas de gestión empresarial en la nube que está aprovechando los beneficios del block chain. La tecnología de block chain puede ayudar a mejorar la eficiencia y precisión del sistema, lo que a su vez puede mejorar la toma de decisiones y aumentar la productividad de la empresa.

Uno de los principales beneficios de la IA en Oracle ERP Cloud es su capacidad para analizar grandes cantidades de datos en tiempo real y generar informes y predicciones precisas, tal análisis y ventaja a la hora de manejar un ERP ya era un aporte incluso antes que se agregara el ingrediente extra de la IA, pero debido a lo intuitivo de la misma y de todo el conocimiento y datos a los que tiene alcance, ofrece un panorama mayor con cálculos más precisos, de tal manera que ayuda a la empresa a tomar decisiones informadas y a planificar su estrategia de negocios de manera más efectiva.

Además, la IA también puede ayudar a automatizar tareas y procesos administrativos mediante el uso de chatbots y asistentes virtuales. Esto puede liberar tiempo y recursos valiosos para la empresa, permitiendo que los empleados se enfoquen en tareas más importantes y de mayor valor agregado.

Los últimos informes de los analistas han sido un fiel reflejo de la estrategia para ampliar y mejorar lo que los clientes pueden esperar de la nube. Las compañías  demandan flexibilidad para acceder y desplegar las capacidades de la nube donde las necesiten, incluyendo países y centros de datos puntuales, en un modelo dedicado o soberano, adaptado a sus necesidades y gestionado por el proveedor que elijan, o en un entorno multicloud. Requieren tener más opciones para conseguir insights de sus datos más rápido y con mayor profundidad, y para crear y “securizar” sus aplicaciones. 

Oracle ha trabajado muy duro, innovando y ayudando a sus clientes a usar el cloud como nunca antes lo habían hecho. Los progresos que han realizado se han resumido a través de algunos ejemplos del último año, que a continuación veremos.

El open banking o banca abierta es un sistema en línea en el que los consumidores de las empresas de servicios financieros autorizan compartir su información con otras entidades, permitiendo la interconexión de cuentas y datos entre instituciones financieras para uso de consumidores a otras entidades financieras y proveedores de servicios externos.

Por razones obvias los bancos siempre han guardado y protegido la información de sus clientes, el historial financiero de una persona física o jurídica está en posesión de los bancos por lo que cuando el cliente decide cambiar de institución financiera debe comenzar un nuevo historial.

Lo que Open Banking está proponiendo es que con la aprobación del usuario los datos puedan ser democratizados compartiendo información de forma segura entre bancos y otros actores del mercado, permitiendo la creación de productos personalizados, servicios descentralizados, agilizar procesos y facilitar el uso y acceso a la banca misma, todo este avance digital se ha logrado adoptando el uso de las API, (Application Programming Interfaces) y de esta forma el consumidor asumirá el poder de sus datos y la toma de decisión de cómo, cuando y con quién compartirá su información.

Agilidad y eficiencia en procesos

La tecnología adecuada  así como la eficacia en el acceso a los datos proporciona más agilidad en los procesos. Así los profesionales de salud pueden ocupar ese tiempo que se ahorran para brindar una mejor calidad de atención a los pacientes y ocupar menos tiempo con actividades burocráticas.

Sostenibilidad Financiera

Un sinónimo de transformación digital es la  reducción de costos, para redirigir el presupuesto hacia otras áreas con mayor necesidad.

Inversión en Innovación

El uso de nuevas tecnologías como dispositivos móviles en conjunto con tecnologías inteligentes, originó la llamada movilidad clínica ayudando a hospitales a mejorar el flujo de trabajo, agilizar procesos internos y reducir el tiempo de espera de pacientes.

Según un estudio llamado “Movilidad Clínica y Digitalización en América Latina”, 72% de los hospitales de América Latina optimizaron sus atenciones gracias a la inversión en tecnología proporcionada por la transformación digital en la salud.

El mismo estudio indica que el impacto actual de la tecnología móvil en los hospitales de la región redujo los costos operativos en un 55% y mejoró la seguridad del paciente en un 61%.

La tendencia es que estos números crezcan al paso que las instituciones de la salud se adapten a las nuevas tecnologías.

Oracle Cloud ERP

Aquí entra Oracle ayudando a los proveedores de salud a mejorar la atención de los pacientes de la mano de una mejor planificación financiera y operativa. Soluciones como Oracle Cloud EPM, permiten a las organizaciones de la industria sanitaria mejorar la información de la que disponen, mejorar su planificación y sus previsiones, logrando mejores resultados y mayor calidad en la atención a los pacientes.

“Sistemas y procesos financieros obsoletos impiden a muchas organizaciones sanitarias adaptarse rápidamente a las incertidumbres operativas, lo que afecta a su capacidad de gestionar costes, operar de manera eficiente y proporcionar la mejor atención posible”, señala Matthew Bradley, vicepresidente sénior de Desarrollo de Aplicaciones de Oracle.

Las soluciones Oracle Cloud EPM para el sector sanitario ayudan a hospitales y clínicas a:

• Centralizar e integrar la planificación sanitaria.
• Mejorar la toma de decisiones.
• Determinar la demanda futura.
• Gestionar costes y la rentabilidad.
• Mejorar la planificación del personal.

Oracle Cloud EPM forma parte de Oracle Fusion Cloud ERP y ofrece un conjunto completo de prestaciones de gestión del rendimiento empresarial para alinear la planificación financiera y operativa, cerrar las cuentas más rápido y gestionar los datos maestros de la empresa.

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